欢迎光临天成教育集团官方网站! 微信关注联系我们

标杆案例

当前位置:首 页 > 客户见证 > 标杆案例

杭州赋涵服装辅料有限公司

主营产品:服装辅料、包装盒、包装袋;
合作时间:2014年11月11日



培训现场


合作之前:业务人员工作没有目标、散漫,团队工作氛围懒散,国际贸易人员流失非常严重,中层骨干培养困难,业绩持续下滑。

团队状况:业务8人,业务基本上以维护老客户为主,自主开发新客户的意识差,新客户开发不重视;

工作时间:人员工作时间朝9晚6,一周5天制,无不例外;

工作状态:人员离职率高,新人招不到,团队协作能力低,执行力差,没有企业文化(愿景、使命、价值观、作风、口号等)


成果

合作之后:原本想要辞职的核心业务人员懂得对公司感恩并且誓死跟随公司,建立了独属于自己的组织架构和各项内部培训、会议系统以及企业内部机制、考核。

团队状况:业务部人数扩张到10人,每一位人员有了自己每天、每月、每年的计划和目标,干劲十足,并且公司人员会主动想方法商议如何更好的提升公司效益,老板由之前的寸步不离开公司到现在随意离开一段时间公司都能独立发展运作。

业绩状况:公司整体业绩由合作之前连续几个月业绩下滑,到合作后,在行业最淡季时候的业绩能够与行业最旺季时的业绩相持平,并且连续4个月业绩持续增长,尤其在2015年4月份达到公司开创以来业绩历史最高!